Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

• 10 лет в продуктовом дизайне, прошла путь от джуна в стартапе до руководителя группы в Яндексе
• Руководила командами от 2 до 15 человек (в том числе кросс-сервисными), собирала команды с нуля
• За последние 3 года осмотрела 1000+ резюме и портфолио, наняла 15+ дизайнеров, знаю, как пройти отбор в корпорацию и как расти внутри
• Ментор, научный руководитель и преподаватель ВШЭ, поддерживаю дизайнеров на всех этапах карьеры
• Умею структурировать хаос, бережно направить и честно сказать, что мешает расти
• Экспертиза в B2B, сложных и специфичных продуктах, продуктовой аналитике, количественных и качественных исследованиях

С чем помогу:
• Подготовить резюме, портфолио и пройти собеседование
• Разобраться, как расти внутри корпорации или попасть туда с первого раза
• Провести ревью тестовых, кейсов и портфолио, мокап-собеседование
• Перейти от мидла к синьору или выйти в лиды
• Выстроить процессы в команде, прокачать хард и софт-скиллы
• Проконсультировать по продуктовой аналитике, метрикам и исследованиям
• Просто поговорить по-человечески, если чувствуешь, что застрял :)

Кем могу помочь
• Дизайнерам на любом этапе: от первых шагов до выхода в лиды
• Тем, кто застрял в росте и хочет ясности и опоры
• Специалистам на мидл-уровне, которые не понимают, как сделать следующий шаг
• Продактам, разработчикам и другим ИТ-специалистам — помогу наладить эффективную работу с дизайнерами
• Всем, кому важна честная, структурная и бережная обратная связь

• Прошел путь от разработчика -> менеджера -> в CPO
• 500+ собеседований, сам собеседую на регулярной основе: в команду и порекомендую тебя HRам и знакомым (своя база 100+ HRов и HR-tech компаний)
• CPO в облачном провайдере, в облаках 8+ лет
• Технический менеджер, 7+ лет, бывший разработчик
• Продакт-менеджмент, 8+ опыта
• Трекер и ментор стартапов ФРИИ, 4+ года
• Преподаватель geekbrains, 3 курса
• Наставник продакт-менеджеров, 5+ лет
• Состою в программном комитете 5 конференций, 10+ выступлений в год
• Использую ИИ в работе (15+ нейросеток)
• Более 100+ консультаций за 2,5+ года для B2C, B2B и B2G заказчиков.
• Инвестор в венчурном фонде, состою в 2х акселераторах, команда из 40+ инвесторов, помогаю стартапам найти инвестиции, а инвесторам - стартапы.
• Честный средний NPS 4.8 у моих консультаций, пока еще никто не пожалел :)
• Френдли тип, который будет говорить с тобой как с другом, а не вот это вот всё :)

С чем помогу:
• Расскажу, как определиться с профессией в ИТ, как войти в Big IT
• Проведу аудит твоего резюме с интервью, определю твою стратегию поиска и нужные подходы, чтобы правильно себя подать
• Проведу репетицию собеса, оценю по методике 360 (софт- и хард-скиллы)
• Составлю индивидуальный план развития твоей IT-карьеры
• Дам обратную связь на любой твой рабочий кейс (ты спрашиваешь - я предлагаю варианты, плюсы-минусы, почему так)
• Помогу с твоим продуктом: инструменты, подходы и щепотка техники для твоего развития (Архитектура, БД, интеграции, инфраструктура и прикладное ПО)
• Помогу с твоим бизнесом: data-driven подход, метрики, расширение ЦА, создание УТП, поиск новых рынков и инвесторов.

Кому могу помочь:
• Нулевому карьеристу, который хочет работать в ИТ
• Менеджеру: Product manager, Product Owner, CPO, Project, бизнесовому лидеру
• Технарю: Архитектору, Разработчику, Dev
OPS, тестировщику для определения того, чего можно добиться в будущем
• Аналитику: Системному, продуктовому, бизнесовому и Data-аналитику
• C-level специалисту: CEO, CPO, CMO, CCO, т.к. опыт на практике, в том числе, в политику

• Прошла путь от журналиста до IT Project manager-а в компаниях: СберЗвук , Sunlight, Битрикс24 и др.
• Пробовала себя на разных менеджерских позициях в IT (release manager, change manager, account manager, process manager, project manager) и знаю все лучшие практики для эффективной работы
• Руководила IT-командами из разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и аналитиков до 40 человек
• Оптимизировала и создавала процессы delivery в командах разработки, а также метрики эффективности процессов (до 25 команд)
• Консультирую начинающих и опытных PM, используя практические примеры, разбирая опыт и реальные ситуации. Без сухих и скучных лекций :)

С чем помогу:
• Погрузиться в тонкости работы Project manager-ом в IT: кто такой Project manager и в чем заключается его работа, как войти и развиваться в профессии, как подготовиться к собеседованиям
• Аудит резюме и подготовка рекомендаций
• Сделать ревью ваших текущих навыков и наметить стратегию карьерного развития в роли Project manager-a
•Разобраться со всеми вопросами, связанными с работой Project manager-ом

Кому могу помочь:
• Начинающим Project-менеджерам в IT, выпускникам, всем тем, кто хочет перейти из другой сферы в IT
• Опытным IT-менеджерам, у которых есть конкретный запрос на развитие

• Менторю специалистов для роста в COO, CCO, топ-менеджмент, C-level.
• 20+ лет в операционном и стратегическом управлении, startup бизнесов и трансформации коммерческих процессов. 20+ лет в ролях ССО, СOO, CEO.
• Управленческий опыт в сферах маркетинга, продаж, проектного управления, IT, HoReCa: с нуля: веду P&L, формирую команды, вывожу на операционную окупаемость. Выстраиваю стратегию, бизнес-процессы, прибыль, unit-экономику, маркетинг.
• 5+ лет профессионального executive-менторинга и сопровождения лидеров, 10+ лет в HR, 1000+ выращенных специалистов до senior и C-level.
• Член Ассоциации Карьерных Консультантов и Профориентологов России.
• Автор статей на Рамблер.Pro, Studera, hh.ru, HRtime, и спикер мероприятий.

С чем помогу:
• Целевые резюме под вакансии с ключевыми и ATS словами
• Оценю опыт, потенциал и обсудим ваш карьерный рост под тренды 2026 г
• Знаю, что ждет от вашего резюме HR и как презентовать ваш опыт
• Настроим воронку поиска для любой сферы
• Трансформируем опыт: из бизнеса в найм в и обратно, из отрасли в отрасль, после долгого перерыва
• Подготовка к собеседованиям: забудьте про ИИ, HR хорошие психологи и нужно уметь презентовать опыт с точки зрения работодателя.
• Переговоры о зарплате
• Выход из токсичных рабочих ситуаций и отношений, или увольнение с сохранением репутации и ресурсов.
• Личный бренд для карьеры, как стать заметным в своей отрасли.
• Трудоустройство 45+
• Помогаю выделиться среди сотен резюме и получить офер в компании: Яндекс, Т-банк, Сбер, Газпром, Лукойл, РЖД, Норникель, Россети, Озон, Авито, ВК, Сибур, Ростелеком, Первый Бит и пр.

Кому могу помочь:
• Будущим и действующим руководителям тем, кто целится в роли COO, CCO, CEO или хочет сделать переход +1 к роли.
• Профессионалам в сфере операционного управления, маркетинга, продаж, IT и HoReCa: кто строит или возглавляет ключевые направления, формирует команды и ведет бизнес с нуля.
• Специалистам, кто планирует переход из бизнеса в найм, смену отрасли или возвращение после паузы.
• Руководителям ключевых направлений (операционка, маркетинг, продажи, IT): кто готов брать на себя ответственность за бизнес-результат, unit-экономику и рост команды.
• Ниши: HoReCa, FMCG, ритейл, EdTech, HR, Project Management, event-индустрия, IT, маркетинг и продажи.

• 20+ лет в коммуникации с государственными органами (GR), правовом и административно-хозяйственном сопровождении, контроле соответствия требованиям (compliance)
• сочетание работы в бизнесе, госструктурах и общественном секторе
• прошел путь от юриста до руководителя юридического подразделения и первых лиц организаций
• работал заместителем начальника Правового управления Аппарата Государственной Думы, занимал руководящие должности высшей и главной групп должностей органов исполнительной власти федерального и регионального уровня, органа местного самоуправления
• Опыт построения юридических, кадровых и закупочных служб «с нуля», систематизации их работы
• 2 созыва (8 лет) в качестве муниципального депутата Москвы
• Участие в избирательных кампаниях регионального и федерального уровней
• Кандидат юридических наук, доцент
• Лектор, член федеральных экспертных советов и правовых комиссий госсектора
• 100+ публикаций в ведущих изданиях

С чем помогу:
• Составить с "0" резюме или провести аудит текущего резюме с акцентами на ваши сильные стороны и интересы отрасли, раскрыть "секреты" успешного сопроводительного письма чтобы вас заметили среди "потока" кандидатов;
• Подготовить к собеседованию и избавлению от страхов
• Составить стратегию карьерного роста, выявить карьерные цели и профессиональные компетенции
• Осознать возможности смены профессиональной роли, жизни после госслужбы и госдолжности
• Понять как работает современный поиск работников и в чем его особенности

Кому могу помочь:
• Государственным гражданским и муниципальным служащим всех групп должностей
• Юристам и финансистам начального, среднего и высшего уровня
• Кандидатам на высокие позиции госсектора, выборные должности (вкл. депутатов, глав)

• Получил диплом "Корпоративный тренер" (МВЕУ).
• Работал тренером в МТС, затем в аутсорсинговом контакт-центре.
• Разрабатывал программы обучения для дизайнеров в "Кухни Мария".
• Вырос в Самокате от тренера до руководителя отдела обучения.
• Перешел в Авито на позицию T&D-партнера.
• Построил 3 команды обучения (100+ человек).
• Разработал систему наставничества (1000+ сертифицированных наставников, 98% новичков проходят через систему).
• Контролировал обучение 10 000+ сотрудников.
• Создал 20+ программ адаптации.
• Курировал создание 200+ e-learning курсов.
• Разрабатывал систему обучения при запуске Byuk (США).

С чем помогу:
• Построить карьерный трек для всех, кто хочет начать развиваться в обучении и развитии (T&D, L&D).
• Стать тренером, методистом или менеджером в сфере обучения.
• Перезапустить свою карьеру в обучении и развитии (T&D, L&D).
• Если вы уже имеете опыт, но не понимаете куда двигаться дальше так, чтобы хорошо зарабатывать и заниматься любимым делом. 
• Молодым руководителям или тем, кто хочет развиваться в этом направлении помогу с построением траектории развития и предложу инструменты для обучения

Кому могу помочь:
• Тем, кто хочет начать карьеру в  обучении и развитии, training & development.
• Специалистам разных уровней, которые хотят развиваться в training & development, learning & development.
• Руководителям и тимлидам (non-tech), которые развивают управленческие компетенции или планируют переход на руководящую роль.